Das IPSASB veröffentlicht den Standard 39 „Leistungen an Arbeitnehmer“, der IPSAS 25 „Leistungen an Arbeitnehmer“ mit 1. Jänner 2018 ersetzen wird (eine frühere Anwendung wird empfohlen). Der neue Standard entwickelte sich aus dem Exposure Draft 59 „Änderungen zu IPSAS 25, Leistungen an Arbeitnehmer“, welcher wichtige Änderungen des IPSAS 25 enthielt, um sich an IAS 19 anzunähern.  IPSAS 39 unterscheidet sich von IPSAS 25 insbesondere durch:

• Entfall der „Korridormethode“ (Wegfall der Option, den Ansatz von Änderungen in der Nettoverpflichtung aufzuschieben);
• Einführung eines Nettozinses für leistungsorientierte Versorgungspläne;
• Änderung bestimmter Angabevorschriften für leistungsorientierte Versorgungspläne und für Pläne im Rahmen von mehreren Arbeitgebern;
• Vereinfachung der Vorschriften für Arbeitnehmerbeiträge oder Beiträge von Dritten zu einem leistungsorientierten Plan, wenn diese Beiträge für einen einfachen Beitragsplan gelten, der an diesen Service gekoppelt ist.

Diese vier Änderungen entsprechen den Änderungen an IAS 19, die bereits bis Dezember 2015 vom IASB beschlossen wurden. Darüber hinaus sind die Bestimmungen zu zusammengesetzten Sozialversicherungsprogrammen entfallen, da dieser Abschnitt in der Praxis nicht länger erforderlich war.

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